![\"\"](\"https:\/\/mc-view.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/ur-300x300.png\")
Instituto de Pedagogia da Universidade de Rzesz\u00f3w (UR) \u2013 Rzesz\u00f3w, Pol\u00f3nia (coordenador)<\/strong><\/h3>\nA Universidade de Rzesz\u00f3w (UR) foi criada em 2001 atrav\u00e9s da fus\u00e3o da Universidade Pedag\u00f3gica de Rzesz\u00f3w com a Universidade Maria Skolodowska Curie de Lublin e a Faculdade de Economia da Academia Agr\u00edcola de Crac\u00f3via, ambas com campus<\/em> universit\u00e1rio em Rzesz\u00f3w. \u00c9 uma universidade jovem, aberta e forte na sua variedade. Est\u00e1 localizada em Rzesz\u00f3w \u2013 a capital da prov\u00edncia de Podkarpackie, no sudeste da Pol\u00f3nia. No campus<\/em> universit\u00e1rio existem 21 institutos com quatro faculdades que oferecem forma\u00e7\u00e3o em 59 \u00e1reas de estudo. Tem 1300 professores. A UR oferece uma grande variedade de licenciaturas, mestrados, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es e doutoramentos, assim como forma\u00e7\u00e3o para adultos, e tem mais de 16.000 estudantes em modo full-time<\/em> e part-time<\/em>.<\/p>\n A UR desempenha um importante papel na inicia\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de contactos cient\u00edficos, sociais e culturais com pa\u00edses vizinhos e outros parceiros da comunidade europeia. A principal vantagem da universidade \u00e9 a sua coopera\u00e7\u00e3o internacional com cerca de 300 universidades parceiras de todo o mundo, incluindo 54 universidades da Ucr\u00e2nia e 190 universidades no \u00e2mbito do programa Erasmus+. Os seus estudantes e pessoal acad\u00e9mico participam em diversos est\u00e1gios internacionais, confer\u00eancias e projetos de investiga\u00e7\u00e3o. A UR tem neste momento mais de 30 projetos nacionais e internacionais, cujo principal objetivo \u00e9 o de refor\u00e7ar e desenvolver o potencial did\u00e1tico e cient\u00edfico da universidade, assim como aumentar o n\u00famero de graduados em disciplinas de grande relev\u00e2ncia para a economia de base cient\u00edfica. Como resultado, v\u00e1rios centros de ci\u00eancia e investiga\u00e7\u00e3o t\u00eam sido criados na universidade. Presentemente existem 11 modernos centros, conduzindo diversos tipos de investiga\u00e7\u00e3o na universidade, que s\u00e3o sem d\u00favida o emblema da regi\u00e3o.<\/p>\n Website: www.ur.edu.pl<\/a><\/p>\n O Centro de Apoio \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o e Empreendedorismo (CWEP) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental fundada em 2004 por um grupo de empres\u00e1rios, professores e ativistas sociais de Rzesz\u00f3w, Pol\u00f3nia. A CWEP coopera com empresas e institui\u00e7\u00f5es de ensino. A miss\u00e3o da CWEP visa aumentar a qualidade da educa\u00e7\u00e3o e da forma\u00e7\u00e3o a todos os n\u00edveis e em todas as suas formas, assim como divulgar o empreendedorismo, com a finalidade de promover a integra\u00e7\u00e3o de qualquer grupo social, independentemente do seu g\u00e9nero, idade ou origem \u00e9tnica.<\/p>\n Em particular, os seus objetivos s\u00e3o melhorar a acessibilidade, qualidade e efici\u00eancia da educa\u00e7\u00e3o de todas as pessoas, promover e contribuir para a forma\u00e7\u00e3o de adultos, e fomentar a aprendizagem ao longo da vida, o e-learning e o uso de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e no empreendedorismo. A CWEP trabalha com diversos parceiros da Europa, refor\u00e7ando a posi\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica das empresas, e tamb\u00e9m fornece plataformas online para empresas.<\/p>\n Website: www.cwep.eu<\/a><\/p>\n A Mindshift \u00e9 uma empresa de consultoria especialista em Recursos Humanos que aposta no desempenho e na atualiza\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias das pessoas, procurando favorecer a maturidade digital e interpessoal nas organiza\u00e7\u00f5es e sociedade.<\/p>\n A n\u00edvel nacional, a Mindshift tem como um dos seus principais parceiros a The Key Talent Portugal, uma Consulting HR Tech<\/em> especializada em Social Atraction<\/em> e Talent Assessment<\/em>, que desenvolve plataformas, como o Panorama e o AplyGo, que permitem otimizar, implementar e gerir processos de RH digitais, \u00e1geis e atrativos baseados em an\u00e1lise de dados.<\/p>\n A n\u00edvel europeu, \u00e9 um parceiro de refer\u00eancia no desenvolvimento de projetos de coopera\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica transnacional para a cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es inovadoras na \u00e1rea da forma\u00e7\u00e3o de jovens e adultos, em seis \u00e1reas estrat\u00e9gicas: transforma\u00e7\u00e3o digital; upskiling<\/em> & reskilling<\/em>; capacita\u00e7\u00e3o de mulheres; empreendedorismo & criatividade; desenvolvimento sustent\u00e1vel; inclus\u00e3o & empregabilidade.<\/p>\n A Mindshift est\u00e1 fortemente comprometida com os princ\u00edpios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas forma\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia profissional.<\/p>\n <\/p>\n Website: www.mindshift.pt\/<\/a><\/p>\n Contacto: geral@mindshift.pt<\/a><\/p>\n A LABC \u00e9 uma empresa sediada em Turim, It\u00e1lia, que tem como objetivo partilhar e desenvolver a experi\u00eancia de profissionais na \u00e1rea do bem-estar individual e comunit\u00e1rio, trabalho em grupo, educa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o, reintegra\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho e gest\u00e3o de projetos.<\/p>\n A LABC \u00e9 uma comunidade de aprendizagem pan-europeia, adotando e partilhando os princ\u00edpios de: A LABC \u00e9 ativa e tem experi\u00eancia em:<\/p>\n # trabalho de assist\u00eancia, bem-estar individual e comunit\u00e1rio atrav\u00e9s de uma ampla gama de atividades, incluindo sess\u00f5es de trabalho em grupo, supervis\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o, consultoria em gest\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o de eventos p\u00fablicos, palestras e semin\u00e1rios<\/p>\n # educa\u00e7\u00e3o e investiga\u00e7\u00e3o, projetando metodologias de aprendizagem e implementando materiais e ferramentas de forma\u00e7\u00e3o dedicados a melhorar a consciencializa\u00e7\u00e3o dos participantes e destinat\u00e1rios sobre t\u00f3picos de particular interesse nos campos psicol\u00f3gico, educacional, social e ambiental.<\/p>\n Website:\u00a0www.labcentro.it<\/a><\/p>\n A Instalofi Levante S.L. (FyG Consultores) \u00e9 uma empresa focada na forma\u00e7\u00e3o de alto n\u00edvel e pioneira na cocria\u00e7\u00e3o com empresas, adultos e jovens de forma\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de inova\u00e7\u00e3o, cria\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, habilita\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de empregabilidade, literacia e literacia financeira, empreendedorismo e outras compet\u00eancias relevantes.<\/p>\n A FyG atua de forma ativa enquanto empresa de educa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o, promovendo e melhorando o desenvolvimento de adultos, apoiando na procura de novas oportunidades e ajudando-os a melhorarem a sua empregabilidade, mesmo quando confrontados com diversos fatores de exclus\u00e3o: jovens e adultos com dificuldades formativas, desempregados com dificuldades econ\u00f3micas ou sociais.<\/p>\n A FyG tem experi\u00eancia no desenvolvimento de uma grande variedade de forma\u00e7\u00f5es e programas de mentoria para empresas, empreendedores, start-ups<\/em> e indiv\u00edduos provenientes de grupos em desvantagem social ou econ\u00f3mica. Atua como ve\u00edculo de informa\u00e7\u00e3o e aconselhamento profissional, oferecendo servi\u00e7os de apoio \u00e0 inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho de desempregados atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Recentemente, a FyG tem desenvolvido e implementado v\u00e1rios projetos de coopera\u00e7\u00e3o internacional no \u00e2mbito dos programas Erasmus+ e COSME, nas \u00e1reas de cria\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de empresas, empregabilidade, gest\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o de start-ups<\/em>, internacionaliza\u00e7\u00e3o, gamifica\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o na forma\u00e7\u00e3o para empreendedores.<\/p>\n Website:\u00a0www.fygconsultores.com<\/a><\/p>\n Heraklion \u00e9 a capital de Creta e uma das cidades mais fascinantes desta regi\u00e3o mediterr\u00e2nea. Considerada como o Chandax dos \u00e1rabes e bizantinos e como a Candia dos venezianos, era um dos maiores portos da ilha de Creta e um dos seus principais mercados e, em tempos, foi tamb\u00e9m uma das cidades economicamente mais ativas da regi\u00e3o. Heraklion \u00e9 a quarta maior cidade da Gr\u00e9cia. De acordo com os resultados dos censos de 2011, a popula\u00e7\u00e3o do munic\u00edpio corresponde a 173.993 pessoas, estendendo-se por uma \u00e1rea de 684.3 km2.<\/p>\n O munic\u00edpio de Heraklion emprega 751 trabalhadores e a cidade foi escolhida como uma das comunidades \u201cSmart21\u201d em 2012, 2013 e 1015 pelo Intelligent Comunity Forum<\/em>, tendo sido galardoada com a distin\u00e7\u00e3o europeia e o 2\u00ba pr\u00e9mio europeu no Dosta! Congress Prize<\/em>, em reconhecimento do seu esfor\u00e7o e programa municipal de servi\u00e7os sociais para a inclus\u00e3o social e antidiscrimina\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, a cidade foi nomeada Best City Destination<\/em> e recebeu a medalha de ouro no Greek Travel Awards<\/em> em Estocolmo, tendo tamb\u00e9m sido uma das vencedoras da UNESCO Learning Cities Award<\/em> de 2019 com o seu programa inclusivo \u201cFit for All\u201d, atrav\u00e9s do qual desenvolveu uma forma inovadora e divertida de aproximar os seus cidad\u00e3os e os refugiados residindo na cidade, ao promover equidade e inclus\u00e3o atrav\u00e9s do desporto e de atividades educacionais baseadas em t\u00f3picos como cultura e tradi\u00e7\u00e3o local.<\/p>\n Heraklion desenvolveu uma estrat\u00e9gia de cidade inteligente por forma a tornar-se mais competitiva a n\u00edvel nacional, no Mediterr\u00e2neo e a n\u00edvel europeu. Esta estrat\u00e9gia baseia-se nos seguintes pilares de competitividade: a especializa\u00e7\u00e3o da economia e dos trabalhadores, o estabelecimento de objetivos estrat\u00e9gicos e a sua gest\u00e3o coletiva, a coopera\u00e7\u00e3o com institui\u00e7\u00f5es educativas e a qualidade de vida em ambiente urbano, com a exist\u00eancia de uma forte rede de transportes e infraestruturas de telecomunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Ap\u00f3s um processo de avalia\u00e7\u00e3o, a cidade de Heraklion foi inclu\u00edda em 2020 na lista das 100 Intelligent Cities Challenge Network<\/em>, num concurso com mais de 90 candidaturas, tendo sido selecionada para participar nesta rede durante os 2 anos seguintes.<\/p>\n Em mar\u00e7o de 2011, o munic\u00edpio de Heraklion assinou o Pacto dos Presidentes de C\u00e2mara (\u201cMayors\u2019 Pact\u201d), uma iniciativa que envolve autoridades locais e cidad\u00e3os na redu\u00e7\u00e3o do consumo energ\u00e9tico, na poupan\u00e7a de recursos e na melhoria da qualidade de vida dos cidad\u00e3os. Em setembro de 2020, a cidade submeteu um Plano de A\u00e7\u00e3o atualizado, no \u00e2mbito do Pacto de Presidentes de C\u00e2mara para o Clima e a Energia na Europa. A vis\u00e3o do munic\u00edpio de Heraklion pretende, assim, abrir caminho para um futuro sustent\u00e1vel para todos, sendo que o programa do munic\u00edpio prev\u00ea interven\u00e7\u00f5es em setores essenciais, nomeadamente nos setores da constru\u00e7\u00e3o, transporte, processos, ilumina\u00e7\u00e3o, etc. Indicativamente, este Plano tamb\u00e9m prev\u00ea grandes renova\u00e7\u00f5es nos edif\u00edcios p\u00fablicos, a moderniza\u00e7\u00e3o da frota municipal e projetos de melhoramento do tr\u00e1fego (Plano de Transporte Urbano Sustent\u00e1vel, desenvolvido em 2021), entre outros. Com todas estas a\u00e7\u00f5es, estima-se uma redu\u00e7\u00e3o de 40.2% das emiss\u00f5es de CO2 per capita at\u00e9 2030.<\/p>\n No setor da forma\u00e7\u00e3o, o departamento do munic\u00edpio de Heraklion encarregue deste setor tem levado a cabo diversas a\u00e7\u00f5es ao n\u00edvel da forma\u00e7\u00e3o, incluindo forma\u00e7\u00e3o de adultos atrav\u00e9s do Centro para a Aprendizagem ao Longo da Vida, com v\u00e1rias tem\u00e1ticas.<\/p>\n A Dire\u00e7\u00e3o de Planeamento de Programa\u00e7\u00e3o e TIC do munic\u00edpio de Heraklion tamb\u00e9m oferece semin\u00e1rios de forma\u00e7\u00e3o em novas tecnologias, atrav\u00e9s do Centro de Forma\u00e7\u00e3o do Departamento de Inform\u00e1tica, aos trabalhadores do munic\u00edpio e a pessoas desempregadas. Por outro lado, a rec\u00e9m-formada estrutura \u201cDimoskopio\u201d pretende apoiar a cria\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios ao oferecer forma\u00e7\u00e3o para o seu desenvolvimento e sustentabilidade.<\/p>\n Websites: \u00a0www.heraklion.gr\/<\/a><\/p>\n
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Centro de Apoio \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o e Empreendedorismo (CWEP) \u2013 Pol\u00f3nia<\/strong><\/h3>\n
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\nMindshift Talent Advisory Lda. \u2013 Lisboa, Portugal<\/strong><\/h3>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/mc-view.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/labc-300x300.png\")
\nLABC S.R.L. \u2013 Turim, It\u00e1lia<\/strong><\/h3>\n
\n– aprendizagem colaborativa: trocar, melhorar e partilhars experi\u00eancias, recursos e compet\u00eancias a fim de otimizar colabora\u00e7\u00f5es internacionais e intermodais e de desenvolver e transferir metodologias e pr\u00e1ticas;
\n\u2013 gerativo: estabelecer, apoiar e orientar a capacidade de criar, gerar e produzir novas ferramentas, modelos e pr\u00e1ticas psicol\u00f3gicos, sociais e educacionais, com o objetivo de difundi-los livremente por toda a comunidade.<\/p>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/mc-view.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/fyg-300x300.png\")
\nINSTALOFI LEVANTE SL (FyG Consultores) \u2013 Val\u00eancia, Espanha<\/strong><\/h3>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/mc-view.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/heraklion2-300x300.png\")
<\/p>\nMunic\u00edpio de Heraklion \u2013 Heraklion, Gr\u00e9cia<\/strong><\/h3>\n