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Institute of Pedagogy University of Rzesz\u00f3w – Rzesz\u00f3w, Poland (Coordinator)<\/h3>\n<\/p>\n
Institute of Pedagogy University of Rzesz\u00f3w – Rzesz\u00f3w, Poland (Coordinator)<\/h3>\nL’Universit\u00e0 di Rzesz\u00f3w (UR) \u00e8 stata fondata nel 2001 attraverso la fusione dell’Universit\u00e0 Pedagogica di Rzeszow, l’Universit\u00e0 Maria Sk\u0142odowska Curie di Lublino, distaccamento di Rzesz\u00f3w, e la Facolt\u00e0 di Economia dell’Accademia Agricola di Cracovia, distaccamento di Rzesz\u00f3w.\u00a0 \u00c8 giovane, aperta e la variet\u00e0 \u00e8 uno dei suoi punti di forza. Si trova a Rzesz\u00f3w \u2013 il capoluogo della provincia di Podkarpackie, nel sud-est della Polonia. Nell’Universit\u00e0 ci sono 21 istituti all’interno di 4 college, che offrono percorsi in 59 campi di studio. Il potenziale accademico e di insegnamento dell’universit\u00e0 comprende 1.300 insegnanti. L’UR offre una variet\u00e0 di corsi di laurea, lauree magistrali, dottorati, formazione specialistica, formazione supplementare e istruzione per gli adulti. L’UR ha pi\u00f9 di 16mila studenti tra tempo pieno e part-time. Il ruolo principale dell\u2019UR \u00e8 avviare e mantenere contatti scientifici, sociali e culturali intensi e importanti con i paesi vicini e i partner della Comunit\u00e0 Europea. La risorsa dell’universit\u00e0 \u00e8 la sua sviluppatissima cooperazione internazionale. Essa coopera infatti con circa 300 universit\u00e0 di tutto il mondo, comprese 54 dell’Ucraina e 190 incluse nel programma Erasmus+. Gli studenti e il personale accademico partecipano a molti stage all’estero, conferenze e campus di ricerca. La UR lavora alla realizzazione di pi\u00f9 di 30 progetti (nazionali e internazionali), il cui scopo \u00e8 il rafforzamento e lo sviluppo del potenziale didattico e scientifico dell’universit\u00e0, oltre all’aumento del numero di laureati nelle discipline di maggiore importanza in un’economia basata sulla conoscenza.<\/p>\n
Come risultato sono stati creati numerosi centri scientifici e di ricerca nell’universit\u00e0. Attualmente nella struttura ci sono 11 centri scientifici e di ricerca all\u2019avanguardia, preposti a diversi tipi di ricerca. Essi rappresentano senza dubbio il fiore all’occhiello della regione.<\/p>\n
Website: www.ur.edu.pl<\/a><\/p>\n Centre For Education And Entrepreneurship Support (CWEP) \u00e8 un\u2019organizzazione non governativa fondata nel 2004 da un gruppo di imprenditori, insegnanti e attivisti sociali di Rzeszow. CWEP coopera con le imprese e le istituzioni educative. La missione di CWEP \u00e8 quella di aumentare la qualit\u00e0 della formazione scolastica a tutti i livelli e in tutte le sue forme, nonch\u00e9 di promuovere l\u2019imprenditorialit\u00e0 al fine di favorire l\u2019integrazione di qualsiasi gruppo sociale senza distinzione di sesso, et\u00e0 e origine etnica. L\u2019obiettivo di CWEP \u00e8 quello di promuovere e implementare le migliori soluzioni che servono a questo scopo. In particolare, i suoi obiettivi consistono nel migliorare l\u2019accessibilit\u00e0, la qualit\u00e0 e l\u2019efficienza dell\u2019educazione di tutte le persone, nel promuovere e contribuire all\u2019educazione degli adulti, all\u2019apprendimento permanente, all\u2019e-learning e all\u2019uso delle nuove tecnologie nell\u2019educazione e nell\u2019imprenditorialit\u00e0. L\u2019associazione lavora con molti partner europei per rafforzare la posizione economica delle imprese e fornisce una piattaforma on-line per le aziende.<\/p>\n Website: www.cwep.eu<\/a><\/p>\n Mindshift \u00e8 una societ\u00e0 di consulenza specializzata in Risorse Umane che investe nella performance e nell’upskilling delle persone, cercando di aumentare la maturit\u00e0 digitale e interpersonale nelle organizzazioni e nella societ\u00e0.<\/p>\n A livello nazionale, MINDSHIFT ha tra i suoi partner principali The Key Talent Portugal, una HR Tech Consulting specializzata in Social Attraction e Talent Assessment che sviluppa piattaforme, come Panorama e AplyGo, che permettono di ottimizzare, applicare e gestire processi HR digitali, agili e accattivanti basati sull’analisi dei dati.<\/p>\n A livello europeo, \u00e8 un partner strategico per lo sviluppo di progetti di cooperazione transnazionale volti a creare soluzioni innovative nell’area della formazione dei giovani e degli adulti, in sei aree chiave: upskilling & reskilling, inclusione e occupabilit\u00e0, sviluppo sostenibile, emancipazione femminile, imprenditorialit\u00e0 e creativit\u00e0, e talento digitale.<\/p>\n Mindshift \u00e8 fortemente impegnata nei principi di responsabilit\u00e0 sociale e nell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, e riunisce un team di professionisti con diversi background ed esperienze professionali.<\/p>\n Website: www.mindshift.pt\/<\/a><\/p>\n Contact: geral@mindshift.pt<\/a><\/p>\n LABC \u00e8 una societ\u00e0 con sede a Torino (IT). \u00a0LABC \u00e8 una comunit\u00e0 di apprendimento, con l\u2019obiettivo di condividere e costruire l\u2019esperienza di professionisti nel campo del benessere individuale e comunitario, del lavoro di gruppo, dell\u2019educazione e della formazione, del reinserimento nel mercato del lavoro, del project management.<\/p>\n LABC si arricchisce di collaborazioni paneuropee, adottando e promuovendo i principi di:<\/p>\n #Apprendimento collaborativo: scambiamo, miglioriamo e condividiamo esperienze, risorse e competenze, al fine di ottimizzare le collaborazioni internazionali e intermodali, lo sviluppo e il trasferimento di metodologie e prassi<\/p>\n #Generativit\u00e0: stabiliamo, sosteniamo e guidiamo la capacit\u00e0 di creare, generare e produrre nuovi strumenti, modelli e prassi psicologiche, sociali ed educative, con l\u2019obiettivo di diffonderle liberamente nella comunit\u00e0<\/p>\n LABC \u00e8 attiva ed esperta in:<\/p>\n # lavoro di cura, benessere individuale e comunitario, attraverso una vasta gamma di attivit\u00e0, tra cui sessioni di lavoro di gruppo, supervisioni, formazione, consulenza sulla gestione, organizzazione di eventi pubblici, conferenze e seminari;<\/p>\n # Educazione e Ricerca, attraverso la progettazione di metodologie di apprendimento e la realizzazione di materiali e strumenti formativi dedicati a migliorare la consapevolezza dei partecipanti e dei destinatari su temi di particolare interesse in ambito psicologico, educativo, sociale e ambientale.<\/p>\n <\/p>\n Website:\u00a0www.labcentro.it<\/a><\/p>\n Instalofi Levante S.L. (FyG Consultores) \u00e8 una societ\u00e0 privata che si occupa di formazione ad alto livello, pioniera nella co-progettazione con aziende, adulti e giovani nella formazione su concetti innovativi, creazione di imprese, competenze di base per l’occupabilit\u00e0, alfabetizzazione e capacit\u00e0 di calcolo, imprenditorialit\u00e0, formazione e sviluppo di competenze soft e hard.<\/p>\n FyG \u00e8 attiva nel settore dell\u2019istruzione e formazione, promuovendo e valorizzando lo sviluppo formativo degli adulti, grazie alla ricerca di opportunit\u00e0 che supportano l\u2019occupabilit\u00e0, analizzando i diversi fattori fonte di esclusione dal mercato del lavoro e indirizzandosi a giovani e adulti con difficolt\u00e0 educative, e a disoccupati con problemi economici o sociali.<\/p>\n FyG ha esperienza nella gestione di una vasta gamma di corsi di formazione e programmi di mentoring per aziende, imprenditori, Start-Up, indirizzati anche a persone che appartengono a gruppi svantaggiati. Si occupa di orientamento e consulenza professionale, fornisce informazioni che supportano l\u2019inserimento lavorativo, si occupa di intermediazione lavorativa per persone disoccupate\u00a0fornendo servizi quali l\u2019orientamento, la formazione, la valutazione e l\u2019informazione.<\/p>\n Negli ultimi anni, FyG ha sviluppato e implementato una serie di progetti di cooperazione internazionale europea con il programma Erasmus + e COSME, occupandosi di creazione e sviluppo d\u2019impresa, occupabilit\u00e0, gestione, formazione Start Up, internazionalizzazione, Gamification e Innovazione nella formazione di tipo Imprenditoriale.<\/p>\n Website:\u00a0www.fygconsultores.com<\/a><\/p>\n Heraklion \u00e8 il capoluogo di Creta e una delle citt\u00e0 pi\u00f9 affascinanti e vibranti della regione mediterranea.\u00a0 La Chandax degli arabi e dei bizantini, la Candia dei veneziani, era uno dei principali porti e mercati dell’isola, e ai tempi una delle citt\u00e0 economicamente pi\u00f9 attive dell\u2019intera regione. Heraklion \u00e8 la quarta citt\u00e0 pi\u00f9 grande della Grecia. Secondo i risultati del censimento del 2011, la popolazione del Comune \u00e8 di 173.993 persone e si estende su una superficie di 684,3 km2 (264,2 sq mi).<\/p>\n Il Comune di Heraklion d\u00e0 lavoro a 751 persone. Heraklion \u00e8 stata selezionata come una delle Comunit\u00e0 Smart21 del 2012, 2013 e 2014 dall\u2019Intelligent Community Forum e ha ricevuto l\u2019onorificenza europea e il secondo European Prize nel Dosta!-Congress Prize, \u00a0riconoscimento degli eccellenti sforzi e della validit\u00e0 del suo programma comunale per l’attuazione dei servizi sociali a favore dell’inclusione sociale e\u00a0 contro la discriminazione. Inoltre Heraklion \u00e8 stata nominata Best City Destination e Gold Award Winner nei Greek Travel Awards di Stoccolma, \u00e8 stata anche una delle vincitrici dell\u2019 UNESCO Learning Cities Award del 2019, con il suo programma ‘Fit for All’, attraverso il quale Heraklion ha trovato un modo innovativo e divertente per avvicinare i suoi cittadini e i rifugiati residenti in citt\u00e0, promuovendo l’equit\u00e0 e l’inclusione attraverso attivit\u00e0 sportive ed educative basate su temi come la cultura e la tradizione locale.<\/p>\n Heraklion, In The Frames of Smart City – Per molti anni la citt\u00e0 di Heraklion ha sviluppato una strategia da Smart City per diventare pi\u00f9 competitiva a livello nazionale, mediterraneo ed europeo. Questa strategia si basa su alcuni punti chiave della competitivit\u00e0 tra cui:<\/p>\n -la specializzazione dell’economia e della forza lavoro,<\/p>\n -la definizione di obiettivi strategici e la loro gestione collettiva,<\/p>\n -la cooperazione con le istituzioni educative e FORTH,<\/p>\n -la qualit\u00e0 di vita nell’ambiente urbano,<\/p>\n forti infrastrutture di trasporto e di telecomunicazione.<\/p>\n Dopo un processo di valutazione, nel 2020 Heraklion \u00e8 stata inclusa nella lista del 100 Intelligent Cities Challenge Network. \u00c8 stata scelta per partecipare alla Challenge per i successivi 2 anni insieme a 90 concorrenti. Questo gruppo comprende 54 nuove iscritte ICC, 26 citt\u00e0 che partecipano all’iniziativa Digital Cities Challenge e 9 citt\u00e0 mentori dell’UE. Altre 9 citt\u00e0 internazionali sono state selezionate per completare la lista delle 100 citt\u00e0 che prenderanno parte al percorso ICC.<\/p>\n Nel marzo 2011, il Comune di Heraklion ha firmato il Patto dei Sindaci, un’iniziativa ambiziosa per coinvolgere le autorit\u00e0 locali e i cittadini nel ridurre il consumo di energia, risparmiare risorse e migliorare la qualit\u00e0 della vita dei cittadini. Nel settembre del 2020, Heraklion ha presentato un piano d’azione aggiornato nell\u2019ambito del Patto dei Sindaci per il clima e l’energia in Europa. L\u2019ambizione del Comune di Heraklion \u00e8 di aprire la strada a un futuro sostenibile per tutti. Il programma del Comune prevede interventi in settori chiave come l’edilizia, i trasporti, i processi, l’illuminazione, ecc. Indicativamente, il piano prevede grandi ristrutturazioni di edifici pubblici (Piano di efficienza energetica degli edifici pubblici completato nel 2019), modernizzazione della flotta comunale e progetti di alleggerimento del traffico (Piano di trasporto urbano sostenibile, tbc nel 2021), progetti FER (Comunit\u00e0 energetica, tbc nel 2021). Adottando una proiezione conservativa dell\u2019evoluzione della popolazione, si stima che le azioni previste porteranno a una riduzione del 40,2% delle emissioni di CO2 pro capite entro il 2030.<\/p>\n Nel campo dell’educazione, il Dipartimento competente del Comune svolge molte iniziative a tutti i livelli di istruzione, comprese quelle relative all’educazione degli adulti attraverso il Center of Lifelong Learning, su vari argomenti.<\/p>\n La Direzione di Pianificazione Programmazione e ICT del Comune di Heraklion attraverso il Centro di Formazione del Dipartimento di Informatica, offre seminari di formazione sulle nuove tecnologie ai dipendenti del Comune e ai disoccupati, mentre la struttura di recente costituzione “Dimoskopio” mira a sostenere l’avvio di nuove imprese offrendo formazione per il loro sviluppo e sostenibilit\u00e0.<\/p>\n Website: \u00a0www.heraklion.gr\/<\/a><\/p>\n
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Centre for Supporting Education and Entrepreneurship \u201cCWEP\u201d \u2013 Rzesz\u00f3w, Polonia<\/h3>\n
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\nMindshift Talent Advisory lda \u2013 Lisbona, Portogallo<\/h3>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/mc-view.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/labc-300x300.png\")
\nLABC S.R.L. \u2013 Torino, Italia<\/h3>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/mc-view.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/fyg-300x300.png\")
\nINSTALOFI LEVANTE SL \u2013 Valencia, Spagna<\/h3>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/mc-view.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/heraklion2-300x300.png\")
<\/p>\nCOMUNE DI HERAKLION \u2013 Heraklion, Grecia<\/h3>\n